Réunion #4

Cette quatrième réunion était exclusivement centrée autour du Code de Conduite. Elle a eu lieu le 9 mars 2024 à 17h00 UTC.

Participant·es actif·ves : Kris, msavoritias, pep.

Ordre du jour

Équipe mediation

Le Code de Conduite proposé parle d'une équipe médiation qui n'est pas explicitement définie. Des discussions ont eu lieu autour de ce que nous définissons comme médiation et de qui devrait en faire partie.

En pratique, ce seront certainement les mêmes 3 personnes actives qui feront ce travail pour le moment.

Texte proposé :

L'équipe médiation est responsable du bien-être de la communauté JoinJabber. Elle utilise le Code de conduite comme base pour ses activités. Accepte les rapports de signalement. L'équipe est composée des personnes décidées en réunion. L'équipe actuelle est : x, y, z. Les modérateurices du salon sont là pour vous aider dans les discussions quotidiennes et signaler à l'équipe de médiation.

Si une personne des équipes médiation/modération est impliqué dans un conflit, elle s'abstiendra de participer aux activités de médiation concernant ce conflit.

Les activités de l'équipe médiation se dérouleraient dans un canal accessible uniquement à ses membres. Lorsqu'une personne estime que quelque chose doit être signalé en privé, elle peut envoyer un message aux membres de l'équipe de médiation en 1:1. Si nécessaire, un salon temporaire peut être créé pour inclure plus de membres de l'équipe pour un conflit spécifique.

ACTION : pep doit mettre à jour le site web avec le texte proposé

Mise à jour du sujet du salon

Tout ceci sur n'importe quel appareil qu'on veut et avec nos propres règles. En suivant les principes du consentement.

Nous suivons le CdC de JoinJabber : https://joinjabber.org/about/community/codeofconduct/

La culture que nous voulons encourager dans le salon :

Consentement : Pas de conseils non-sollicités, respecter l'autonomie des personnes utilisant nos serveurs/app, respecter la vie privée des autres personnes du réseau

Pas de supposition d'un espace dominé par des hommes ou un chrétien blanc et originaire des EU/US.

humilité et empathie. les personnes qui connaissent la tech ne sont pas plus intelligentes ou plus sensibles à des sujets comme la vie privée que d'autres. dans ce but nous évitons les termes "utilisateur" ou "normie".

soyez ouvert·e à l'auto-réflection sur nos communautés/personnes/personnalités/organisations. Iels peuvent avoir tort ou faire de mauvaises choses. Nous devrions parler quand nous les voyons faire du mal et c'est normal de se réformer, de retirer les personnes qui ont fait/permis cela et d'en créer de nouveaux et dénoncer ceux qui ne veulent pas changer.

Ce salon n'est pas pour vous si vous pensez …

que tous les problèmes peuvent être résolus avec la tech

que "liberté d'expression" veut dire que tout le monde est obligé de vous écouter

que le ratio de genre dans la tech est un non-problème ou est causé par les femmes qui seraient "naturellement désintéressées" par la tech

que les CdC sont oppressifs

que l'accessibilité des logiciels est une moindre préoccupation

que les gens devraient utiliser Linux ou d'autres logiciels libres même si ça ne convient pas ou qu'iels ne peuvent pas

que les développeurs sont supérieurs aux personnes qui utilisent l'application/traducteurices/designers, et les seuls dont l'opinion compte

Tout le monde est d’accord sur l’ajout des sujets de salon. Certains clients ne l'affichent pas de manière évidente, mais il est possible pour les modérateurices de les indiquer aux personnes (et montrer comment y accéder) lorsque des problèmes surviennent.

Code de Conduite

Code de Conduite

JoinJabber est une communauté dédiée aux intérêts des utilisateurices finaux du réseau Jabber. Elle fait la promotion de la diversité culturelle et de la coopération internationale ; nous voulons permettre à tout le monde de communiquer sans aucune forme d'oppression ni barrière ; Consultez nos objectifs pour plus d'informations.

Nous avons élaboré une liste pour l'équipe mediation à utiliser comme base quand un conflit survient. Voici le genre de contenu que nous ne voudrions pas voir dans notre communauté :

Insultes racistes, misogynes, transphobes, homophobes, validistes, ou autres termes péjoratifs contre les groupes opprimés (à moins que vous n'apparteniez à ce groupe et récupériez ce terme).

Discours manifestement raciste, classiste, validiste, sexiste, transphobe, ou de toute façon offensant et réactionnaire.

Toute forme de stalking, comportements de harcélement, comme le doxxing, contournement de blocage, messages hostiles répétés contre un·e utilisateurice ou un serveur.

Symboles et slogans associés aux régimes fascistes et/ou fascistes ou de mouvements nationalistes blancs.

Pornographie et/ou images sexuelles.

Contenu pédophile, sous toutes ses formes.

Nous n'acceptons pas le colonialisme, l'impérialisme sous toutes ses formes, le nationalisme (surtout le nationalisme des États-nations) et le militarisme.

Promotion du capitalisme et de la méritocratie.

Crypto-monnaies et blockchains.

Les messages faisant la promotion ou encourageant la pseudoscience, le complotisme, ou la rupture avec la réalité.

Les arguments qui cherchent à nier ou semer le doute sur des actes de génocide en cours ou historiques.

La désinformation volontaire.

Prosélytisme/recrutement religieux.

Les signalements doivent être adressés à l'équipe mediation.

Voici le genre de contenu que nous voudrions voir dans notre communauté :

Supposer que les personnes sont de bonne foi.

Être respectueu·se.

Tenir compte de l'espace et des capacités des autres.

Cette liste n'est pas exhaustive et l'équipe mediation peut décider d'agir sans tenir compte de la liste si nécessaire.

Un·e membre de la communauté ne faisant rien explicitement à l'encontre du Code de Conduite peut aussi se voir demandé de partir s'iel prend trop de temps et d'énergie à l'équipe médiation.

Tout le monde est d’accord sur l’adoption du Code de Conduite proposé. Comme ce texte est proposé depuis un certain temps, des discussions ont déjà eu lieu à plusieurs reprises.

ACTION : pep doit mettre à jour le site web avec le nouveau CdC.